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01 完善的职业生长通道

公司建立了多元化的人才职业生长通道

，引导员工职业生涯生长的偏向和路径。通过纵向职级晋升和横向跨通道生长,为员工提供更多可晋升与生长平台和时机。

02 “启航计划”大学生培养计划

2019年开始

，公司在全国启动校园招聘计划

，旨在寻觅优秀结业生加盟

，并为管培生量身打造“启航计划”人才培养计划

，助力管培生快速融入企业

，迅速生长。

01 内训师建设

公司一直以来都很是重视内部讲师的培养

，目前共有内训师20余名
；公司每年都会组织内训师选拔

，不绝注入新鲜血液、壮大内训师步队

，并在内部培训师的选拔、治理、评估和激励上形成了一套较为完善的政策与制度。

02 人才培养训练营

人才培养训练营是针对专员到主管、主管到经理、经理到总监的三大职业生长阶段

，提供立体的学习平台赋能全员

，深化人才培养

，打造学习型组织

，助力个人生长提升。

03 专业类培训

公司重视差别专业人才的能力提升

，针对差别岗位的专业特点

，有计划地开展岗位技术培训

，提升专业化能力。

04 通用类培训

为提升整体事情能力和事情效率

，连续提升员工职业素养。公司每年都会开展通用类培训课程

，包括相同技巧、时间治理、项目治理、办公技巧、思维训练等。